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Lembranças nos memoriais de nossa vitória....
Não raras vezes ficamos andando em círculos e, óbvio, sempre voltamos ao local onde estávamos, mas o que fazer para avançar, ou seja, para seguir em frente?
Como sugestão de primeiro passo é a identificação de cenário onde estamos e andar em círculos me parece um cenário de crise e fruto dessa identificação é que nunca existe uma crise sem oportunidades e cabe ainda dizer que uma crise é sempre uma consequência de ações erradas ou da não existência de ações. Se identificamos quais decisões tomamos erroneamente ou quais deixemos de tomar e ainda quais oportunidades esse “crise” oferece, então é hora de avançar!
Esse avanço vai exigir talento que, pode ser o seu ou de Outrem que queira colaborar, enfim, que faça parte do projeto/Organização ou que possa ser terceirizado. Uma coisa já é certa que na base do “deixa a vida me levar” o caminho é a falência e por isso Gestão de excelência será a nova palavra de ordem e de progresso!
Se os índices insistem em apontar que a falha na comunicação é um dos grandes problemas Organizacionais então é hora de alinhar isso, pois é um ótimo feed back para começarmos e cabe um pronunciamento transparente das reais situações para que desperte um maior comprometimento coletivo nessa mudança de rumo e com a ótica de que o engajamento pode ser melhor para Todos.
Quando damos as mãos com transparência nos olhos, quando acordamos para uma melhor competitividade, quando possibilitamos essa sinergia motriz e começamos a sair do blá, blá, blá e do mi,mi,mi da mesmice para um caminho novo, então nesse exato momento não existe mais andar em círculos, mas a auto decisão de ir além pelo simples motivo de que é lá na frente que esta o fruto do nosso sucesso!
É um grande equívoco deixar as Famílias que compõe um grande negócio a própria sorte, aja vista quê, além da Gestão do negócio o Gestor é, de certa forma, responsável pela vida dos Pares e seus muitos dependentes e observando numa visão macro um Gestor é também uma Sentinela que tem a função de observar obstáculos e avisar para que Todos possam desviar-se da rota de colisão. É por isso que há o Recurso Humano que representa a parte viva do Empreendimento, Seres que possui emoção, competências, caráter, companheirismo, coração, lagrimas e esperança.....
E que a esperança seja o caminho da fé, e que a fé seja o caminhos das ações e que as ações possam nos conduzir para frente para que nunca mais voltemos ao ponto em que estamos ou apenas como lembranças nos memoriais de nossa vitória....
Abraços,
Jecer de Brito
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