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A passagem bíblica de Mateus 22:14 onde muitos serão chamados e poucos os escolhidos diz muito sobre o mercado de trabalho atual. O grande problema ao qual deparo é o etarismo. Matusalém (Livro de Gênesis), fosse vivo e tivesse que trabalhar, estaria destinado à morte, largado e abandonado.
O livro sagrado ainda diz que há milagres. Nesta sociedade ao qual vivemos o verdadeiro "milagre" é conseguir emprego após os 40 anos. Há também outro tipo de etarismo, o preconceito com jovens, alegando falta de experiência, maturidade e responsabilidade.
Não é fácil sair por aí levando currículos e também enviando-os online. As ligações são inexistentes por mais formação que a pessoa tenha. No fundo eu desconfio que há muito preconceito e discriminação nas decisões para contratações e isto é um problema generalizado.
A situação brasileira requer atenção ao tema pois temos uma população em rápido envelhecimento que precisará trabalhar. Aposentar será difícil neste cenário que resultará em convulsões sociais sérias. O etarismo sinaliza uma sociedade pouco madura e individualista.
O Estado brasileiro terá que achar solução contra o etarismo e outras mazelas existentes. Percebe-se um descaso estatal, perda de inteligência, nota-se muita subvalorização quando o etarismo ganha terreno mostrando uma sociedade que valoriza o "eu" e não o "nós".
No meu caso eu sigo em frente não escolhendo serviço. Há quatro tipos de currículos prontos para diversas áreas. Isto não indica que pegarei qualquer coisa para dizer que "estou trabalhando". Necessito de salário fixo e consciente que há áreas que não detenho conhecimento.
Ao empregador ou empregadora, espero que este texto sirva de reflexão e permita entender que há muita produtividade nas pessoas acima de 40 anos e nas mais jovens. Veja o lado positivo ao contratar pessoas acima dos 40 anos. A experiência agregará sua empresa.
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